Um die Aspekte der Unternehmensentwicklung erfolgreich zu transportieren, ist die Einbindung der einzelnen Mitarbeiter:innen mit ihren Fachexpertisen und der Teams mit ihrer Gruppenzugehörigkeit ein wesentlicher Faktor. Innerhalb unserer Beratungs-Projekte liegt ein besonderer Fokus auf Mitarbeiter:innen-Beteiligung, offener Kommunikation gereifter Entscheidungen und transparente Abläufe.
Wir stimmen uns mit den jeweiligen Entscheidern und den jeweiligen Mitarbeiter:innen ab, um Trainings, Workshops und Coaching-Sequenzen wirksam in die Unternehmens-Entwicklungs-Prozesse einzubinden. Ausgerichtet auf aktuelle strategische Ziele – und auf die Wirksamkeit im Kundenkontakt.