Wir sind begeistert davon, wie Menschen ticken, wie sich Teams entwickeln und wie sich Organisationen ausrichten – und welche Dynamiken, Beziehungsgeflechte oder inneren Bewegungen jeweils dahinter erkennbar werden.
In der Beratung ist nicht immer alles auf den ersten Blick sichtbar, bei klassischen Beratungsprozessen dauert es oft mehrere Monate bis die Ursachen wirklich erkannt sind. Mit systemischen Organisationsaufstellungen setzen wir für unsere Kunden eine Methode ein, die nicht nur unbewusst wirkende Zusammenhänge sichtbar machen kann, sondern auch ein absoluter Prozessbeschleuniger in unserer Beratungsarbeit ist. Durch dieses Verfahren, das kurz gesagt den jeweiligen Beziehungen und Organisationsstrukturen eine klare räumliche Dimension gibt, gewinnen wir mit unseren Kunden schnell den Blick auf das Wesentliche.